稅務總局局長王軍指出要加強稅務幹部隊伍建設:讓大家有夢想,有平臺,有幹勁,放飛理想。梅州國稅緊緊圍繞這一要求,結合自身實際,創造性開展“圍龍文化”建設,以文化育人,以文化帶隊,致力於在素有“夢裡客家”之稱的梅州帶出一支“想幹事、能幹事、乾成事、不出事”的國稅“夢之隊”。
  所謂“夢之隊”,核心是“幹事”。梅州國稅是如何在隊伍中增強“幹事”氛圍的呢?梅州國稅局黨組書記、局長梁培文親自擔當起文化“宣傳員”的角色,反覆強調幹部隊伍要樹立兩種精神:一是“用心去工作”的精神,以動靜之心謀事,以虛實之心處事,以方圓之心立世;二是“把事情做到最好”的精神,在感情上扎根圍龍,在視野上超越圍龍,不斷創造能夠走出圍龍的新業績。
  為讓幹部隊伍將“用心去工作”和“把事情做到最好”的精神內化於心、外化於行,梅州國稅從“聚人心、樹榜樣、立規矩、增活力”四個方面下工夫,將“圍龍文化”落細、落小、落實。
  一是厚植理念聚人心。梅州國稅通過全員問卷調查等方式,提煉出八大理念以後,通過多種形式大力宣傳,讓文化理念既“從群眾中來”又“到群眾中去”。在《客都稅苑》、《情況交流》等內部刊物刊登了一系列理念詮釋文章,開通了“圍龍微言”微信,創辦了《圍龍稅風》電子簡刊,編印了“圍龍築夢”文化手冊——《奮志》,拍攝了宣傳片《夢裡客家國稅情》,製作了動漫《一起來,更精彩》,做到傳統載體與新媒體相結合,以新穎活潑的宣傳,讓文化理念變得更鮮活、更通俗、更接地氣,讓幹部職工心往一處想、勁往一處使。
  二是評選先進樹榜樣。梅州國稅局黨組書記、局長梁培文提議在全市系統評選“十佳巾幗稅官”,讓國稅“半邊天”展示出既顧好小家、又顧好大家的“圍龍”風範。按照稅務總局、省局的部署,在全市系統開展了“尋找最美稅務人”活動並上臺宣講,讓身邊人說身邊事,讓身邊事影響身邊人,讓大家學有榜樣、追有目標。
  三是完善制度立規矩。梅州國稅從文化管理的高度,結合群眾路線教育實踐活動的整改落實,大力推進制度的“廢、改、立”工作,將“有責、有愛、有序”的管理理念細化、固化到制度體系當中。今年來,先後制定完善了內部管理制度制定辦法、績效管理辦法、經費支出審批管理辦法、公務接待管理辦法、領導調研工作制度等50多項具體制度,使幹部職工清楚地知道要乾什麼、不能幹什麼以及怎麼乾、乾成怎樣才叫好。
  四是開展活動增活力。梅州國稅人對“圍龍文化”的共識就是要堅持“大家的文化大家建、大家的事情大家做”。針對幹部職工日益增長的精神文化需求,市局機關成立了學雷鋒志願者服務隊以及騎行、羽毛球、乒乓球、足球、籃球、棋牌、舞蹈、游泳、書法、攝影、釣魚、登山等10多個興趣小組,在業餘時間開展志願服務和豐富多彩的群眾性文體活動。今年以來就舉辦了全市系統“迎七一·圍龍國稅杯”男子籃球比賽、國稅文化主題徵文攝影比賽和迎國慶“圍龍築夢”演講比賽,讓幹部職工展現風采、體現價值、表現才華,激發自信心、自豪感、歸屬感和榮譽感。
  在此基礎上,深入開展了“一部門一主題”和“一局一品”活動,尤其是8個縣(市、區)局均建立了有自身特色的文化品牌和文化理念體系,並陸續動工建設了文化展廳,將在年底前全部建成啟用。
  通過近年來堅持不懈的文化實踐,梅州國稅人更加有為有位,文明創建收穫纍纍碩果,受到省國稅局、地方黨政和社會各界的充分肯定,近年來,先後有25人次當選省、市、縣黨代表、人大代表、政協委員。2013年以來,全市系統共獲得全國模範職工之家、全國稅務系統先進集體、全國稅務系統先進工作者、廣東省文明單位、廣東省五一勞動獎狀等30多項省部級、地廳級榮譽。
  撰文:曾建東 陳選威 江佳偉陳詩良 肖晨光  (原標題:梅州國稅:文化帶隊鑄活力 敬業奉獻創文明)
創作者介紹

衣櫥傢俱

fm24fmzzbm 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()