本報訊十一假期結束,今年的第三個季度也畫上了句號。第三季度歷來是傳統的求職小高峰,河南職場的人才交流情況是否較上季度有所“回暖”?哪類人才最受青睞?近日,河南人才市場和鄭州市職介中心先後發佈了“三季度職業供求分析報告”(以下簡稱“報告”)。
  □記者王迎節
  [形勢]人才交流降溫,崗位競爭壓力小了
  河南人才市場數據顯示,第三季度共舉辦各類招聘會54場,提供各類就業崗位9.5萬個,10.6萬人到場應聘,4.3萬人達成初步意向。
  “第三季度歷來是傳統的求職小高峰,但今年本季度招聘職位數同比下降18.1%,求職人數總量同比下降35.4%,人才交流情況並沒有像預測中較上季度回暖,反而持續降溫。”該市場相關負責人介紹說。
  另一方面,三季度的崗位競爭壓力小於二季度。報告中指出,三季度求職人數和實際崗位數的比例為1.12:1,而二季度為1.4:1。
  報告顯示,第三季度,民營和私營企業人才需求強勁,人才需求量占市場需求總量的76.2%。對此,河南人才市場相關負責人分析,隨著私營經濟在我省經濟發展中的比重不斷增加,民營企業人才的需求量隨之不斷增長。
  [需求]技工類人才最搶手,財會專業就業壓力大
  崗位競爭壓力減小,對不少還沒找到工作的求職者來說是個好消息。那麼,第三季度究竟哪類人才最受青睞?
  報告顯示,第三季度,技工求職人數占求職總人數的7.32%,在我省人才市場十大熱門應聘職位類別中躍居第三,僅次於市場營銷類和建築機械類。
  究其原因,河南人才市場相關負責人說:“一方面,是因為技能人才在各行業經濟領域中發揮著越來越重要的作用,其社會地位也受到越來越多的關註。另一方面,專業、技術人才需求數量不僅穩步上升,薪酬也不斷提高,很多畢業生轉變就業觀念,大學生藍領就業趨勢明顯。”
  另外,據統計,行政管理類職位需求數量較上季度都有所增加,職位供求比均從高位下降到1.2:1左右,求職形勢有所好轉。而財會專業求職人員較多,相對職位較少,就業壓力加大。
  [工資]對比第二季度,鄭州工資水平有所增長
  鄭州市職業介紹中心也公佈了三季度職業供求分析報告,報告中指出,對比第二季度,本季度鄭州工資水平有所增長。
  你的工資有沒有拖後腿?往下瞅瞅吧。
  從招聘崗位工資水平情況看,第三季度,崗位工資在1400-2000元的崗位所占比重為15.28%,2000-3000元的崗位所占比重為62.62%,3000-4000元的崗位所占比重為15.03%,4000元以上的崗位所占比重為4.46%,5000元以上的崗位所占比重為2.52%。
  而跟二季度相比,3000元以上的崗位所占比重增加了3.26%,工資水平逐步增長。  (原標題:第三季度技工類人才成職場“香餑餑”)
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